31.3.2026

Kenneth Myntti – Ta in de unga i arbetslivet – på momangen!

Skrivet av:Kenneth Myntti

Världsläget och svårigheten att få in en fot på arbetsmarknaden är två av de största källorna till oro och stress bland unga i dag. Det första kan vi inte påverka i särskilt stor utsträckning, men nog det andra. Bild: 123rf

Finland har inte råd att låta en generation gå förlorad. Därför måste vi maximera både sommarjobb och användningen av statliga sysselsättningsmedel.

Rusningen efter sommarjobb verkar sakna gränser, just nu. Till exempel har Bolidens zinkfabrik i Karleby fått över tusen ansökningar.

Även jobb på Karlebys gravgårdar har intresserat över 100 fler unga än tidigare. Karleby församling har i år fått in nästan 600 ansökningar om de cirka 60 jobben.

Med ett så stort antal sökande är det inte lätt för en ung människa att få in en fot på arbetsmarknaden. Enligt Paula Erkkilä, vd för Österbottens handelskammare, är det i dag svårare än någonsin för unga att få sitt första jobb.

Orsakerna är många. Dels är konjunkturen svag, dels har artificiell intelligens, automatisering och digitalisering effektiviserat arbetet.

Många företag har heller inte tid att ge den handledning som unga skulle behöva. Det är lättare att anställa människor som redan kan hantverket än att lära upp nya förmågor.

Dessutom innehåller dagens arbetsliv många sysslor som kräver certifikat och intyg av olika slag. Certifieringen av arbetslivet har många fördelar, men den tränger ut de oerfarna.

Så trots att det ofta talas om kompetensbrist inom arbetslivet, får många unga som verkligen vill jobba inte chansen. Samtidigt är det existentiellt viktigt för dem att komma över tröskeln till arbetslivet.

Det är med en uppgift och ett ansvar en ung människa börjar växa. Självförtroendet stiger, nätverket börjar byggas, livet får en riktning.

Vasa stad och Österbottens välfärdsområde har nyligen gått ut med en utmaning till andra arbetsgivare: Se till att i år anställa fler sommarjobbare än ni hade planerat!

Det är ett viktigt och lovvärt initiativ som förhoppningsvis får många arbetsgivare att agera. I slutändan är det genom solidaritet och omtanke som vi stärker samhällets motståndskraft.

Omtanken om de unga är särskilt viktig i en tid när ungdomsarbetslösheten ligger på en hög nivå. 42 500 personer under 25 år saknar jobb i dag. Det är över 4 000 fler än ifjol.

Välfärdsområdet och Vasa stad har själva föregått med gott exempel. 800 planerade sommarjobb inom vården har skruvats upp till 850 jobb medan Vasa ökade sitt utbud från 400 till 470.

Om de utmanade välfärdsområdena och 21 städerna i landet följer de goda exemplen talar vi om tusentals extra sommarjobb i Finland i en tid när jobben och framtidstron behövs som allra mest.

I Österbottens Handelskammares sommarjobbsenkät syns en svag ökning i företagens planer på att anställa sommarjobbare jämfört med i fjol. Drygt 18 procent av företagen planerar att anställa fler medan 12 procent överväger att anställa färre. Bild: Kati Hiekkanen

Österbottens handelskammare har nyligen gjort en förfrågan om sommarjobb hos sina medlemsföretag. Den visade att 123 företag har för avsikt att anställa totalt 2 100 personer.

Det ger ett snitt om 17 personer per företag. Resultatet kan dock tas med en nypa salt i och med att endast 13 procent av de tillfrågade företagen deltog i undersökningen.

Statsmakten har nyligen – i syfte att råda bot på ungdomsarbetslösheten – tagit i bruk en sysselsättningssedel. Grundtanken är bra: Om en arbetsgivare anställer någon mellan 18 och 29 år i minst ett halvår, ersätter staten halva lönen.

Det är denna åldersgrupp, och även yngre, som behöver stöd genom statliga åtgärder. Statens anslag om 30 miljoner euro kan räcka till att anställa mellan 3 300 och 4 400 unga.

Men föret verkar vara lite trögt i portgången. När Svenska Yle kontaktade Vanda och Esbo för någon vecka sedan hade ännu inte en enda arbetsgivare skrivit under ett avtal.

I Svenska Österbotten har endast ett av fyra sysselsättningsområden öppnat upp för ansökningar. Än så länge kan vi således bara hoppas att arbetsminister Matias Marttien (Saml) blir sannspådd i sin tro på en framgång för sysselsättningssedlarnas del.

Vanda har beviljats sedlar för hela 1,8 miljoner euro med vars hjälp 297 ungdomar kunde sysselsättas. I Österbotten är tilldelningen av statsmedel för den ungdomliga sysselsättningen betydligt njuggare, men likväl är det här åtgärder som kan komma även oss till värdefull nytta.

Flera undersökningar visar att framtidstron bland 15–29-åringar är rekordlåg. Förutom oro över världsläget känner många unga stress över att det är svårt att hitta jobb.

Hela 70 procent av de som deltog i Ungdomsbarometern känner press över att hitta ett jobb. Så ska de inte behöva uppleva sin vardag.

Alla som besitter en maktposition att göra något åt problemet med ungdomsarbetslöshet måste nu inse sitt ansvar. Finland har inte råd att låta en hel generation gå förlorad.

Länkar och bakgrund

Läs fler nyheter